在这个充满生机与活力的7月
，公司迎来了100余名怀揣梦想的管培生。他们来自全国各地
，带着满腔热忱和对未来的无限神往
，配合开启他们职业生涯的新篇章。

       为资助新入职的管培生更快地适应事情情况
，增强他们对企业的认同感与归属感
，并顺利完成从“校园人”到“凯时K66人”的角色转变
，公司精心策划了为期75天的岗前培训。

 
 
 
 
        7月17日上午
，公司总经理助理魏文升、人力资源总监李增加、人力资源中心副主任李培茂加入开训式。魏文升助理作开训发动讲话
，对管培生们的加入体现热烈接待
，并向各人全面介绍了凯时K66集团的生长史、企业文化及未来生长计划
，对管培生们提出了殷切期望
，希望管培生尽快转变角色
，找准定位、融入企业
，敢于到条件艰苦、情况庞大的岗位锤炼
，不绝磨炼意志、挖掘潜力、增长本领。在公司生长的辽阔天地中建功立业
，在个人生长的宽广舞台上实现价值。

       为助力新员工尽快转变、增强团队相助意识、培养良好的纪律看法。7月19日-26日
，公司开展了管培生军训及拓展训练。
 
 
       他们在烈日下挥洒汗水
，始终坚持着高昂的斗志。在相互帮助中建立了深厚的友谊
，在配合斗争稚颀聚了强大的团队协力。
 
       在拓展运动中
，他们亲身体会到团队协作的重要性
，并深刻体会到团队的力量和荣誉高于一切
，离不开每个队员的团结相助、勇于立异、开拓进取。

 
 
        7 月29日-8月12日
，开展了以“凝‘新’聚力”为主题的企业文化宣讲
，历程中
，介绍了企业文化及潍坊都会文化
，并邀请公司相关领导介绍了公司生产工艺、设备流程、产品类型、未来计划等内容。

 

       8月13日-9月22日
，他们来到公司各部分详细学习生产流程、生产工艺、装备配置、产品类型
，对公司的整体情况和企业文化等有了更深入了解
，他们纷纷体现
，要将理论与实践相结合
，不绝提升自己的专业素养和实践能力
，为公司生长孝敬力量。
 
 
       在培训学习之余
，管培生们自发组织了篮球角逐、羽毛球角逐、乒乓球角逐等竞技运动
，通过竞技角逐既富厚了新员工的培训生活、拉近了相互的距离
，增强了凝聚力和向心力
，为管培生们融入新情况、新岗位打下了良好的基础。
 

        培训结束后
，由管培生们自主策划并组织了“逐梦凯时K66
，斗争启航”文艺汇演。此次文艺汇演涵盖歌舞、相声、魔术、小品、朗诵、情景剧等多种形式
，他们以歌声唱出逐梦心声
，以舞蹈释放青春激情
，以活力和生机发出“凯时K66有我 继续有为”的青春誓言。

 
       为表扬在培训期间体现突出的管培生干部及管培生们
，树立模范
，本次颁奖共计表扬了10名管培生干部及24名管培生。
 
 
 
       在结业仪式上
，魏文升助理对即将奔赴岗位的管培生提失事情要求
，并寄予期望
，希望管培生作为公司青年人才的新生力量
，珍惜机缘
，努力将组织体贴转化为前进航向
，同时强化历练
，努力用过硬本事开辟奋进航道
，要脚踏实地、敢于刻苦
，立足岗位、真抓实干
，为公司高质量生长孝敬新力量
，展现新时代新青年的新形象。