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蓄“师”待发 ，薪火相传|2024年公司内训讲师认证颁奖运动圆满结束
宣布日期:2024-07-26 来源:
为进一步增强公司人才梯队建设 ，完善公司内部人才培育体系 ，优化公司内训讲师步队建设 ，打造专业、高水平的讲师步队 ，公司人力资源中心组织开展了2024年内训讲师认证颁奖运动 ，此次运动共有35人加入 ，23位讲师凭借精彩的体现乐成晋级。公司人力资源总监李增加、人力资源中心副主任李培茂出席本次运动。
首先由3名讲师结合自己的事情经验 ，带来了精彩的分享 ，并体现：作为一名内训讲师 ，要始终保有燃烧自己、照亮他人的贡献精神 ，学会成绩自己、成绩同伴 ，更要连续增强全面学习 ，努力提高业务能力 ，既要精于“授业”、“解惑” ，更要以“传道”为责任和使命 ，做思想的启迪者、品德的引导者、知识的流传者、技术的培养者。
人力资源总监李增加做了总结谈话 ，首先他肯定了此次运动的重要意义。他体现：本次运动不但体现了公司对内部培训的重视、讲师团队的认可 ，并且付与了讲师团队应有的荣誉与责任。他希望 ，讲师们能连续发挥“授之于渔”的作用 ，把自身所学的知识和名贵的事情经验不绝总结、沉淀、打磨 ，教授他人 ，成人达己 ，为企业培训作出自己的孝敬。
最后 ，对本次乐成晋级内训讲师宣布荣誉证书。
师者匠心 ，薪火相传。如今 ，公司培训体系建设初显效果 ，已拥有一批高素质、专业化讲师团队。未来 ，公司将进一步增强内部讲师步队建设和培养力度 ，连续优化培训体系 ，不绝扩充讲师团队规模 ，努力构建公司的学习生态圈 ，打造学习型组织 ，从而推动公司和个人的双重生长 ，为公司的高素质人才步队建设注入新的活力 ，为企业高速生长保驾护航！
首先由3名讲师结合自己的事情经验 ，带来了精彩的分享 ，并体现：作为一名内训讲师 ，要始终保有燃烧自己、照亮他人的贡献精神 ，学会成绩自己、成绩同伴 ，更要连续增强全面学习 ，努力提高业务能力 ，既要精于“授业”、“解惑” ，更要以“传道”为责任和使命 ，做思想的启迪者、品德的引导者、知识的流传者、技术的培养者。
人力资源总监李增加做了总结谈话 ，首先他肯定了此次运动的重要意义。他体现：本次运动不但体现了公司对内部培训的重视、讲师团队的认可 ，并且付与了讲师团队应有的荣誉与责任。他希望 ，讲师们能连续发挥“授之于渔”的作用 ，把自身所学的知识和名贵的事情经验不绝总结、沉淀、打磨 ，教授他人 ，成人达己 ，为企业培训作出自己的孝敬。
最后 ，对本次乐成晋级内训讲师宣布荣誉证书。
师者匠心 ，薪火相传。如今 ，公司培训体系建设初显效果 ，已拥有一批高素质、专业化讲师团队。未来 ，公司将进一步增强内部讲师步队建设和培养力度 ，连续优化培训体系 ，不绝扩充讲师团队规模 ，努力构建公司的学习生态圈 ，打造学习型组织 ，从而推动公司和个人的双重生长 ，为公司的高素质人才步队建设注入新的活力 ，为企业高速生长保驾护航！
